Salaire d’architecte
Lorsque je travaille avec des candidats potentiels à l’emploi, je suis souvent confronté à la question du salaire d’un architecte. C’est une plainte fréquente dans la profession d’architecte.
Tout d’abord, permettez-moi de dire qu’il ne s’agira pas ici de la question générale de la rémunération de l’architecture. Il ne s’agit pas d’une discussion sur la vaste question de la rémunération en architecture. C’est un examen plus approfondi de la façon dont vos compétences et vos qualifications affectent votre salaire.
Salaire D’architecte
Le rapport 2015 du NCARB by the Numbers met en évidence une tendance prometteuse dans la profession à travers presque toutes les mesures.
Le NCARB by the Numbers examine cette année le comportement et le cheminement des architectes en herbe vers l’obtention d’un permis. Ce format permet une meilleure image de la profession. Des données récentes montrent qu’il y a eu des progrès dans plusieurs domaines. Cela conduit à une conclusion positive : la profession d’architecte est non seulement saine mais florissante.
C’est une belle opportunité pour les architectes. Le marché actuel est le plus compétitif depuis de nombreuses années. L’industrie recrute actuellement beaucoup, ce qui donne aux architectes du monde entier la chance d’avoir un excellent travail et un revenu élevé. Gardez à l’esprit qu’il existe de nombreux facteurs qui influencent le salaire. Comme pour toutes les carrières, de nombreux facteurs doivent être pris en compte.
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Voici Les Cinq Facteurs Qui Affectent Votre Salaire D’architecte :
1. Taille De L’entreprise Et Spécialisation
J’ai travaillé dans des petites et grandes entreprises. Il est difficile de décrire le salaire quand vous avez dû faire face aux deux. Une grande entreprise embauche plus de personnes, ce qui permet de mieux comprendre les conditions du marché. Ils ont accès à plus d’informations en regardant plus de candidats. Ce n’est pas nécessairement une chose positive ou négative.
Les grandes entreprises vous paieront généralement ce que vous valez. Les bureaux de Starchitect sont l’exception, qui ont tendance à être plus chers que les postes d’entrée de gamme. Ces bureaux peuvent offrir un bon salaire, cependant.
Il est encore plus difficile de résumer les petits bureaux. Une petite entreprise (moins de 50 employés) aura généralement une fourchette de salaire plus élevée . Cela n’indique pas nécessairement une plus grande plage. Parce qu’ils ont moins d’informations sur lesquelles travailler, ils sont plus flexibles dans la détermination de la rémunération. N’oubliez pas que la rémunération ne se réfère pas seulement au salaire de base.
Votre rémunération globale peut être affectée par de nombreux facteurs, notamment les soins de santé, les primes et le 401k. Le partage des bénéfices, les vacances et la prise de force ne sont que quelques-uns. Tous ces facteurs jouent un rôle dans votre revenu. Vous devez garder toutes les options ouvertes, car les petites entreprises sont plus susceptibles de négocier toutes les variables que les grands bureaux.
2. Région
La région est un facteur important dans l’éventail des salaires. Dans des villes comme New York, Chicago, San Francisco, le coût de la vie peut être très élevé. Ce sont les marchés de l’emploi en architecture les plus populaires en Amérique, que ce soit une coïncidence ou non.
Je vous recommande de déménager au maximum quelques jours si vous cherchez à faire un grand déménagement. Avant de faire vos valises, assurez-vous d’être en bonne position. Un déménagement peut souvent entraîner une augmentation substantielle de votre niveau de vie. C’est à chacun de déterminer quelles sont ses priorités.
Votre salaire sera également affecté par l’endroit où vous vivez ou travaillez. C’est parce que le type de projet dicte souvent la compensation. Bien qu’il existe des exceptions, des projets plus importants et plus compétitifs peuvent entraîner des honoraires et des salaires plus élevés pour les architectes.
J’ai été brièvement employé dans une région connue pour ses maisons sur mesure haut de gamme (+/pied carré). L’architecte principal a trouvé sa niche et a su capitaliser sur la demande. C’est la même chose pour postuler à un poste. Si vous considérez votre expérience comme un cheminement de carrière plutôt qu’un emploi, vous serez mieux placé pour négocier.
3. Compétences Et Qualifications
Le CV le plus courant pour l’architecture répertorie les diplômes obtenus et c’est tout. Bien que cela puisse être acceptable si vous avez obtenu votre diplôme l’année dernière, si vous voulez réussir dans la profession, vous devez continuer à améliorer vos compétences.
Vous devez préparer votre licence d’architecte américain ou canadien dès que possible. Commencez par visiter le site Web du NCARB pour vous inscrire à leur programme de développement des stagiaires. (IDP). C’est un must. J’ai vu beaucoup d’architectes le retarder pendant des années, ce qui peut vraiment entraver leur carrière. Ce n’est pas trop tard.
Logiciel
Les logiciels ont connu une énorme augmentation de la popularité au cours des dix dernières années. De nombreux logiciels peuvent être téléchargés gratuitement, y compris des didacticiels. Vous ne voulez pas manquer.
Ce ne sont que quelques-uns.
Étudiants et éducateurs
Essai gratuit de 30 jours d’Adobe Indesign et Photoshop
Sketchup est gratuit
Vous pouvez également trouver de nombreux tutoriels et forums gratuits sur Youtube qui répondront à toutes vos questions. Il est important de maintenir vos compétences à jour. C’est un facteur clé dans votre capacité à être indispensable.
À votre avis, qui sera licencié en premier s’il y a des coupes à faire ? Qui est la personne qui a une connaissance approfondie des logiciels et des compétences en conception ? J’en doute.
Bien que les rôles de gestion n’utilisent peut-être pas autant le logiciel, il est toujours utile. L’équipe de conception bénéficiera grandement d’une compréhension de base de la façon dont le logiciel peut être utilisé dans le bon contexte.
4. Conditions Du Marché
Comme je l’ai dit, le marché de l’architecture est à son meilleur depuis de nombreuses années. Peu importe si vous vous concentrez sur le développement résidentiel ou commercial à petite échelle, tous les secteurs connaissent une excellente croissance.
Ce marché est définitivement favorable pour l’architecte à la recherche d’un premier emploi, un vétéran en quête de changement ou quelqu’un qui cherche à négocier son salaire.
Permettez-moi d’être très clair sur ce dernier point. Vous n’êtes pas obligé de rester dans l’entreprise plus longtemps que les autres pour obtenir une augmentation. Il s’agit d’une question controversée car la plupart des gens estiment qu’ils devraient recevoir une augmentation du « coût de la vie annuel ».
C’est pourquoi je ne suis pas d’accord.
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L’augmentation moyenne du coût de la vie se situe entre 1% et 3%. Les augmentations à un chiffre ne devraient pas faire partie de vos objectifs. Ce n’est pas un cheminement de carrière acceptable et c’est fondamentalement un revenu stagnant.
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Votre contribution à l’entreprise doit être si importante que vous en êtes un pilier. Ils vous donneront des augmentations importantes si vous êtes indispensable et faites plus que votre travail. Cibler des augmentations annuelles de 10 à 20 % sur ce marché devrait être votre objectif.
Dan Miller, coach de carrière et auteur de « 48 jours pour le travail que vous aimez » parle souvent d’une augmentation de 10 fois.
Au lieu de vous concentrer sur des augmentations de salaire progressives, pensez à créer des multiples de votre revenu actuel. Prévoyez ensuite un itinéraire pour vous y rendre. Construire une clientèle. Qu’est-ce que la visualisation ? Consultant
Considérez votre expertise en architecture comme un domaine que vous pouvez utiliser pour générer des revenus supplémentaires au sein de votre organisation.
Vous toucherez toujours la cible si vous ne visez rien.
~Zig Ziglar
5. Votre Rôle
Vous souhaitez devenir directeur de rédaction ? Votre salaire est souvent lié à votre poste dans l’entreprise. Ce sujet est difficile à aborder car il y a tellement de hiérarchies au sein des cabinets d’architecture.
En règle générale, cependant, plus votre salaire est élevé, plus vous gérez de personnes. Cependant, il existe des exceptions. Par exemple, BIM (Building Information Model), les gestionnaires peuvent faire plus qu’un architecte concepteur moyen.
Ces conseils peuvent être utiles à tout architecte potentiel ou actuel qui essaie de négocier un salaire.
Être indispensable est essentiel pour gagner un salaire d’architecte bien rémunéré et le faire progresser tout au long de votre carrière.
Vous cherchez l’emploi de vos rêves en architecture?
Voir les ressources du guide de l’architecte.
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Bonne chance!