Questions d’entretien d’embauche en architecture
Depuis la crise de 2009, la profession d’architecte ne cesse de se redresser. Le National Council of Architectural Registration Boards a publié « NCARB By the Numbers », son rapport annuel qui montre une tendance positive dans la profession.
Plus d’emplois pour les architectes, à condition de réussir l’entretien.
Questions D’entretien D’embauche En Architecture
J’ai créé un méga-pack qui contient plus d’échantillons de questions d’entretien, de curriculum vitae, de lettres de motivation et d’autres documents pour vous aider dans votre recherche d’emploi en architecture.
Bon Ajustement
Vous avez réussi la sélection initiale des postes et êtes maintenant prêt à passer à l’étape suivante. Toutes nos félicitations! Ces questions d’entrevue sont applicables à presque toutes les professions.
En tant qu’architecte, je me concentre sur la façon de répondre à ces questions dans le cadre d’un entretien. Réfléchissez à la façon dont vous avez répondu à chaque question.
POURQUOI l’intervieweur pose-t-il cette question ? Essayez de vous imaginer dans la peau de l’intervieweur. Cela vous permettra de voir qu’ils ne veulent pas vous embrouiller, mais vous donnera une meilleure idée de si vous seriez un bon candidat pour l’entreprise.
Ne soyez pas surpris s’ils vous lancent une balle courbe avec une question pour laquelle vous n’êtes pas prêt.
Ce n’est pas une bonne idée d’inventer quelque chose sur-le-champ et de paraître stupide pendant l’entretien. Cela est particulièrement vrai pour un entretien en architecture. Il est facile de tomber dans un terrier de lapin de détails de dessin auxquels vous ne pouvez pas échapper.
Parlons
Même s’il peut être stressant de réfléchir sur le champ (d’autant plus qu’un entretien est généralement le point culminant ou des semaines voire des mois de travail), essayez de voir cela comme un moyen de mieux connaître la personne.
Restez décontracté. L’intervieweur, généralement un architecte principal ou un directeur du bureau, vous posera une série de questions génériques dans le cadre de la conversation. Nous y viendrons dans un instant.
Faire Votre Recherche
Vous pouvez également demander leur photo afin que lorsque vous les rencontrerez dans le hall, vous sachiez qui ils sont et puissiez les saluer par leur nom. Ce sujet sera traité plus en détail dans un prochain article, mais il est important de savoir à qui vous vous adressez.
Ces questions sont celles que j’ai trouvées le plus fréquemment dans ma carrière d’architecte et à travers de nombreuses conversations avec des architectes au fil des ans.
1. Veuillez Me Parler De Vous.
Beaucoup de gens entendent cette question et pensent bien. Ils veulent tout savoir sur mon enfance avec cinq frères et sœurs. Cependant, vous indiquez que vous ne comprenez pas la question.
Ils demandent vraiment Parlez-nous de votre expérience de travail la plus récente.
Ne vous contentez pas de lister les projets. Vous devez aborder l’entretien comme si vous racontiez une histoire. C’est ici que votre recherche est utile. Plus vous avez d’informations sur l’intervieweur (années d’expérience de travail, anciens bureaux, expérience du projet), plus il sera facile de discuter des détails techniques et des détails du projet.
Vous voudrez peut-être vous assurer que votre interlocuteur a 20 ans d’expérience dans la conception d’aéroports. Cela soulève une question importante. N’essayez pas d’être quelqu’un que vous n’êtes pas. Il est très différent d’ajuster votre portfolio pour mettre en valeur votre travail pertinent de dire que vous avez géré un projet d’aéroport.
C’est une bonne idée d’avoir une description écrite du rôle attendu dans le cadre de votre préparation. Cette description peut être utilisée comme une ligne directrice pour ce que vous devez aborder lors d’une entrevue.
Jetez un œil à la description ligne par ligne et réfléchissez à la manière dont vous pourriez lister des expériences ou des projets pertinents qui démontreraient comment vous avez travaillé en équipe ou comment vous avez résolu un problème particulier. Cela vous permettra de livrer votre message de manière claire et concise en le présentant comme une série d’histoires dans votre portfolio.
Un portfolio est un grand atout pour les architectes lors des entretiens. Les portfolios sont essentiellement un guide pour vous aider à guider l’intervieweur à travers vos expériences.
Un portfolio bien structuré et réfléchi facilitera grandement votre entretien. Vous avez de meilleures chances de réussir l’entretien si vous vous préparez à l’avance.
2. Pourquoi Quitteriez-vous Votre Emploi ?
Si vous ne savez pas quoi faire, cela peut causer des problèmes aux personnes interrogées. L’insatisfaction à l’égard du salaire, des heures, des projets et des collègues est souvent une raison pour laquelle les gens partent. Ce peuvent être des raisons de départ, mais il n’est pas toujours préférable de donner ces détails à votre futur employeur.
Cela ne signifie pas que vous devez mentir à l’intervieweur. Cependant, vous ne devriez pas faire mal paraître votre ancien employeur dans votre réponse. Vous ne savez jamais quand votre ancien employeur pourrait être assis en face de vous.
La meilleure façon de répondre à la question est de ne pas en parler à votre sujet. C’est une erreur que j’ai faite dans le passé, et c’est toujours une erreur courante. J’ai essayé de me concentrer sur moi et sur la façon dont mon nouveau travail m’aiderait.
Vous pouvez utiliser un exemple spécifique tel que « Je sais que vous avez un projet de bureau qui vient de commencer le développement de la conception. Chez mon employeur précédent, nous nous sommes principalement concentrés sur les concours de conception. Mon expérience avec les phases ultérieures des projets est la majorité, donc je suis cherche à élargir mes connaissances dans un nouveau cadre. »
L’utilisation d’une telle déclaration peut aider à souligner votre relation avec l’entreprise, tout en évitant de faire référence à votre ancien employeur.
3. Quels Sont Vos Points Faibles ?
C’est généralement la question la moins préférée. Cette question est généralement gênante et j’évite de la poser moi-même. Il vaut mieux s’y préparer (cela s’applique à toutes ces questions, d’ailleurs fort>
Lorsque vous réfléchissez à une bonne réponse, il est utile de penser à toutes les choses que vous ne voudriez pas mentionner. Les exemples incluent ne pas bien s’entendre avec les collègues, ne pas respecter les délais, arriver en retard, etc.
Il est courant de dire que vous avez une force, mais ne la dites pas comme si c’était une faiblesse. Non. Réfléchissez.
Considérez un moment où vous avez fait une erreur, même mineure. Ensuite, expliquez les leçons que vous avez apprises. Cela peut être un excellent moyen de montrer votre honnêteté et votre responsabilité en montrant que vous avez appris d’un revers.
4. Dans Cinq Ans, Où Vous Voyez-vous ?
C’est une question difficile. Comme je ne parle pas principalement de trouver un emploi dans un bureau, j’aimerais ouvrir mon propre bureau . C’est une question courante en architecture. Bien que cela puisse être quelque chose que vous voulez réaliser, une entrevue n’est pas le bon moment pour cela.
L’intervieweur ne recherche pas quelqu’un qui puisse occuper le poste maintenant, mais souhaite également voir un engagement à long terme. S’il est admirable d’admettre que vous voulez quitter l’entreprise et créer votre propre entreprise, cela ne vous aide pas à atteindre votre objectif.
Chaque réponse à ces questions doit être une confirmation de votre désir de rejoindre le cabinet. Vous pourriez répondre, selon votre stade de carrière, que j’aimerais obtenir ma licence d’architecte pour approfondir mes connaissances ou pour gérer un projet résidentiel.
Choisissez quelque chose qui est pertinent pour le travail et l’entreprise. Montrez que vous voulez travailler avec l’entreprise, et non à l’extérieur.
5. Êtes-vous Intéressé Par D’autres Opportunités ? Avez-vous D’autres Offres ?
De nombreux architectes y voient un moyen de se vanter du nombre d’opportunités d’emploi dont ils disposent. Cela devrait être évident, mais il est important de se rappeler que la règle numéro un pour l’entretien est « NE PAS MENTIR ».
Si on vous propose d’autres emplois, c’est bien de le dire. N’essayez pas de tirer parti de la situation. Je vais donner une raison et une bonne réponse pour chacune de ces réponses.
Scénario 1 : Vous N’avez Pas D’autres Emplois
Question – Avez-vous d’autres offres ?
Réponse : Je recherche sélectivement la bonne personne. Je ne me contente pas d’envoyer des centaines de CV pour postuler à chaque emploi. Je recherche l’adéquation entre mes compétences et l’entreprise.
Cette réponse semble un peu trop menaçante. C’est en fait un signe que vous vous souciez de votre travail et de votre bureau.
Scénario 2 – Vous Avez Un Tas D’interviews
Question – Avez-vous d’autres offres ?
Réponse : Je suis actuellement en entretien pour d’autres entreprises. Je suis à la recherche d’un déménagement à long terme et je veux m’assurer de faire le bon choix.
Bien que cela ne fasse pas de votre situation actuelle une menace, cela peut vous aider à expliquer pourquoi vous envisagez différentes offres. Cela vous aide également à concrétiser votre engagement envers le cabinet au cas où vous décideriez de vous joindre à nous. Ceci est particulièrement important pour les jeunes générations, qui semblent avoir un stigmate (peut-être gagné), qui sautent d’un emploi à l’autre.
Cela peut aider les enquêteurs à avoir l’assurance qu’ils n’auront pas à recommencer dans un mois.
Cela conclut mon espoir que cela aide les architectes qui essaient d’obtenir le travail de leurs rêves. Vous vous en sortirez très bien si vous vous préparez correctement et connaissez vos projets.