Mes lecteurs, les membres du forum et les abonnés aux e-mails me demandent toujours ce qui faciliterait leur travail en architecture. Que feraient-ils pour être plus intéressés par un nouvel emploi ? Qu’est-ce qui les motiverait à conserver leur emploi actuel? Quels avantages sont les plus importants pour vous ?

De nombreuses personnes répondent à cette question en faisant référence à leur rémunération et aux heures travaillées. Ces facteurs sont moins importants que vous ne le pensez et peuvent avoir un impact négatif sur votre satisfaction au travail.

J’ai créé un énorme pack de ressources pour les architectes qui cherchent à obtenir un emploi en architecture. Il comprend des lettres de motivation et des curriculum vitae ainsi qu’une vaste collection de documents. Obtenez un exemplaire gratuit en cliquant ici :

Fais Ce Que Tu Aimes!

On nous apprend dès notre plus jeune âge à trouver un travail que nous aimons. Ils disent : « Trouve un travail que tu aimes et tu ne travailleras jamais un seul jour »

Ces dictons sont répétés encore et encore, nous faisant nous demander si nous aimons vraiment ce que nous faisons. Vous aimez peut-être votre travail et travaillez bien avec les autres, mais est-ce ce qui vous passionne ? Qu’est-ce que la « passion » ?

Vous avez aussi cette voix irritante dans votre tête, « peut-être mon prochain travail que j’aime vraiment « 

C’est une question complexe qui n’est pas commune à tous. De nombreux chercheurs tentent de découvrir ce qui rend les employés heureux. De nombreuses études ont prouvé que des employés heureux conduisent à une meilleure qualité et à une plus grande efficacité. Ce sont deux attributs essentiels pour un bureau d’architecture réussi.

Bonheur =

La plupart des gens répondent qu’ils seraient plus heureux si leur travail d’architecte était mieux payé. Allons au fond de cet éléphant.

Seriez-vous plus heureux si je payais plus ?

Un récent article du New York Times intitulé La valeur incalculable de la recherche d’un emploi que vous aimez s’est penché sur le sujet de la rémunération. « L’argent compte, mais ce n’est pas toujours comme vous pourriez le penser. »

L’article continue de souligner l’importance de devenir un expert. Ce sujet a été traité précédemment dans Comment gagner un salaire d’architecture à six chiffres.

« Ceux qui sont vraiment bons dans ce qu’ils font capturent un pourcentage plus élevé du revenu total dans presque tous les domaines et en laissent moins pour les autres. Soyez un expert en quelque chose ! »

En d’autres termes, ce n’est pas aussi facile car un salaire plus élevé équivaut à un plus grand bonheur.

Les nuances dans les variables telles que les conditions de travail, l’autonomie, la mission de l’employeur et les opportunités d’apprentissage peuvent avoir un impact profond sur la satisfaction au travail.Particulièrement au début de votre carrière d’architecte, trouver un environnement qui encourage l’apprentissage et la croissance aura une influence beaucoup plus grande sur votre longue vie. l’expertise à long terme et la capacité de gain que votre salaire à court terme.

Immerge Toi

C’est dommage de vous dire que le Père Noël n’est pas réel. Si vous n’aimez pas votre travail, alors vous devriez chercher ailleurs.

Norman Foster l’a interviewé sur l’importance de trouver le travail que vous aimez. « 

La Règle Des 10 000 Heures

Malcolm Gladwell, auteur, soutient que 10 000 heures de pratique délibérée sont nécessaires pour devenir un expert de classe mondiale dans n’importe quel domaine, quelle que soit la profession que vous avez choisie (basket-ball ou musique, architecture, etc.).

Les psychologues se réfèrent à la pratique délibérée comme à la pratique d’une manière qui augmente vos compétences.

Il est impossible de passer des milliers d’heures à étudier un sujet si le domaine professionnel ne vous intéresse pas.

Il est intéressant de noter que 10 000 heures équivalent à un peu plus de cinq ans de travail à temps plein. Dans cette période de cinq ans, je suis souvent confronté à des architectes qui se demandent si l’architecture est la bonne carrière.

Arrêter C’est Seulement Pour Les Gagnants

Marie Forleo parle à Marie des difficultés qu’elle a rencontrées au début de sa carrière en essayant de trouver un emploi qui lui plairait pendant de nombreuses décennies. Pour déterminer si elle était sur la bonne voie, elle s’est penchée sur les cadres supérieurs du bureau.

Parfois, nous avons peur d’arrêter, peut-être parce que nous ne voulons pas que nos amis soient déçus.

Il est impossible d’avoir plus tort.

Lorsque vous regardez les personnes les plus performantes dans les domaines des affaires et de l’architecture, il n’y a pas d’échec. Vous pouvez soit réussir, soit apprendre quelque chose.

L’équilibre Travail-vie

Seth Godin, auteur, a déclaré que l’équilibre travail-vie est important. Il n’y a qu’une vie. Bien que le travail fasse partie de nos vies, je lutte avec le concept d’équilibre travail-vie personnelle. Si nous allons dans un endroit où nous ne sommes pas vivants, alors il est possible de devenir vivant. « 

Il semble qu’on nous dise souvent que le travail est simplement un moyen d’obtenir un salaire et de vivre une vie au-delà du 9-5. Cette idée que plus de 40 heures par semaine ne sont qu’une perte de valeur me semble absurde. C’est un signe que quelque chose ne va pas si vous fêtez le vendredi et redoutez le lundi.

Si vous n’apprenez pas, n’établissez pas de relations durables, n’améliorez pas vos compétences et ne vous amusez pas en cours de route, il est peut-être temps d’envisager un changement de carrière ou d’emploi.

Êtes-vous Un Sprinteur Ou Un Retardataire.

Un récent article de la Harvard Business Review intitulé « Two-Thirds Of College Grads Struggle To Launch Their Careers » a révélé que les jeunes adultes n’ont pas le même cheminement de carrière clair et direct que leurs prédécesseurs. Beaucoup de gens finissent par errer sans but au cours de leur troisième décennie de vie. Les jeunes d’aujourd’hui dans la vingtaine peuvent passer à l’âge adulte d’une ou plusieurs des trois manières suivantes. Ils sont soit Sprinters, Wanderers ou Stragglers em>

  • 35 % des jeunes adultes interrogés sont des sprinteurs et se lancent directement dans leur carrière après l’obtention de leur diplôme ou suivent un parcours réussi après des études supplémentaires.

  • 32% des jeunes adultes interrogés sont des vagabonds. Il leur faut environ la moitié de leur vingtaine pour se lancer dans une carrière.

  • 33% des jeunes adultes interrogés sont des retardataires et passent leur vie entière à essayer de démarrer.

Les jeunes architectes subissent une immense pression pour démarrer leur carrière. Beaucoup ont dépensé beaucoup de temps et d’argent pour obtenir un diplôme. Beaucoup ont recherché des profits rapides au détriment des avantages à vie.

Dette Contre Carrière

L’article de HBR ci-dessus dit:

« Nous nous attendons à ce que la plupart des diplômés trouvent leur chemin dans la vie après l’université. Cependant, seulement un tiers des diplômés d’aujourd’hui sont des sprinteurs. Les sprinteurs sont capables de se distinguer des deux autres tiers qui ont du mal à lancer leur carrière après l’université en raison de la façon dont ils 80 % d’entre eux avaient fait au moins un stage, 64 % connaissaient leur majeure, 43 % avaient moins de dettes de prêts étudiants et 43 % en avaient plus. »

Cela soulève un autre sujet dont je parle fréquemment : les finances personnelles. Limiter votre dette peut sembler complètement indépendant de vos options de carrière. Vous devrez peut-être accepter un travail qui ne convient pas à votre carrière à long terme, mais vous pourriez vous retrouver dans une situation où vous devrez payer des factures.

Quelle Est Votre Passion?

C’est la question la plus difficile. Le magazine Entrepreneur a publié un article sur les « exercices de créativité » pour trouver votre passion, y compris les personnes qui réussissent dans le domaine qui vous intéresse.

Êtes-vous prêt à devenir le prochain Renzo Piano ? Si oui, quel a été son parcours ? Qu’allez-vous faire au cours des six prochains mois, un an et cinq ans?

Cette collection d’inspiration est une excellente ressource pour les architectes. Il n’est pas facile de trouver un travail que vous aimez. C’est une quête à vie et devrait être apprécié à chaque étape du chemin.

John Lennon a dit un jour que « La vie est ce qui m’arrive pendant que je suis occupé à faire d’autres projets. » « 

Vous pouvez vivre la vie que vous désirez maintenant.

Vous cherchez l’emploi de vos rêves en architecture? Visitez la ressource Guide de l’architecte.

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Bonne chance!