La gratitude peut être décrite comme la plus haute forme de courtoisie. Jacques Maritain
Des Sondages Récents De CareerBuilder Ont Montré Que 22 % Des Employeurs N’embaucheront Pas De Candidats Qui N’envoient Pas De Notes De Remerciement.
Bien que cela soit souvent négligé, il s’agit d’une partie importante du processus d’entretien pour les architectes.
Il est rare que les gens envoient une note de remerciement. Cela vous aidera à vous démarquer et à augmenter la notoriété de votre nom.
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Puisqu’il est possible d’envoyer le courriel de remerciement le lendemain, je vous recommande de le faire. Il est acceptable d’envoyer l’e-mail de remerciement dans les 24 heures suivant l’entretien.
Envoyez-le dans l’après-midi si vous avez eu un entretien le matin. Envoyez-le le lendemain matin si vous l’avez reçu dans l’après-midi, car vous voulez garder l’attention de l’intervieweur sur vous.
Parce que cela prend trop de temps, je n’aime généralement pas les remerciements par courrier postal. Une décision d’embauche est souvent prise en quelques jours selon la structure de l’entreprise.
Selon l’enquête CareerBuilder, le courrier électronique a été accepté par près de 90 % des employeurs. Les grands bureaux ont tendance à être plus lents car il y a plus d’obstacles pour la gestion.
Recevoir Leur Email
Obtenez les noms de toutes les personnes que vous avez interrogées
Vous ne voulez pas remercier la mauvaise personne. Il est important de le faire correctement car il s’agit d’un test de vos capacités.
Obtenir leur carte de visite est la meilleure façon de procéder.
Vous pouvez souvent trouver leurs noms, mais pas obtenir d’adresses e-mail, en fonction de la structure des e-mails de l’entreprise. Tels que : firstname.last [email protected]. En cas de doute, appelez le bureau pour obtenir leurs coordonnées.
Plusieurs Intervieweurs
Plusieurs personnes peuvent vous poser des questions. Si tel est le cas, n’oubliez pas de remercier chaque personne individuellement. Ne vous contentez pas d’ajouter trois personnes à la case TO:.
Ne vous contentez pas de remercier la personne qui a pris la décision. On ne sait jamais qui est le type tranquille qui prend les décisions finales.
Pour montrer que vous avez répondu à leurs préoccupations ou questions spécifiques, assurez-vous de rendre vos lettres différentes. Assurez-vous qu’ils ne se confondent pas !
Vous pouvez toujours opter pour un remerciement générique si vous n’êtes pas sûr. Cet exemple est un exemple d’e-mail de remerciement que vous devez envoyer suite à votre entretien avec des architectes.
Jennifer.
Je suis reconnaissant que vous ayez pris le temps de parler avec moi de mon rôle potentiel, des projets en cours et de la culture du bureau. Après notre conversation, je suis convaincu que mon expérience et mes qualifications conviendront parfaitement.
Je vous appellerai mardi matin pour discuter des prochaines étapes.
Sincèrement,
James M. Smith
Designer junior
E: [email protected]
T: 555.458.3029
Il ne dit pas que j’attends de vos nouvelles avec impatience , ou s’il vous plaît contactez-moi le plus tôt possible. Soyez ferme et prenez des initiatives à ce stade.
Vous pourriez envisager de le faire relire par quelqu’un d’autre pour vous assurer qu’il n’y a pas de fautes d’orthographe et de grammaire. Mes lettres de remerciement sont souvent préparées dans des e-mails préliminaires avant l’entretien. J’ajoute ensuite tous les détails qui ont pu être mentionnés lors de l’entretien. Cela permet de répondre facilement et rapidement et la structure et le formatage sont déjà en place.
Vous êtes autorisé à inclure des informations positives sur vous-même dans votre entretien.
Vous êtes libre d’ajouter toute information supplémentaire que vous avez reçue lors de l’entretien. Si on vous a posé une question dont vous ne connaissez pas la réponse, vous pouvez l’ajouter.
Après un entretien pour un poste en architecture, un simple remerciement peut faire la différence. Ne l’oubliez pas.
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Bonne chance!